九级伤残社保已赔付，是否还需赔偿？

单位在社保赔付后仍需支付一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，社保赔付后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，以助伤者重新就业。若不及时处理，可能影响伤者权益，甚至引发劳动争议。
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单位需支付一次性伤残就业补助金，处理方式依合同情况定。合同期满或员工提出解除时，单位应支付一次性伤残就业补助金。具体金额可协商，或参照当地规定执行。
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单位要赔。具体操作：1.确认工伤等级和社保赔付情况；2.根据《工伤保险条例》，单位应支付一次性伤残就业补助金；3.与单位协商补助金金额，如无法达成一致，可申请劳动仲裁；4.确保补助金及时支付，保障伤者权益。