25号发工资违法吗

每月25号发工资不违法。依据《劳动合同法》和《工资支付条例》，工资发放日期由用人单位与劳动者协商确定，未规定具体日期。若约定25号发而未发，则属违规，可能影响员工权益，如造成生活困难等。
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25号发工资合规。操作如下：若约定25号发，确保按时；未约定则协商确定。如遇纠纷，先与单位沟通；沟通无果，向劳动部门投诉；必要时，申请劳动仲裁，保障权益。
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处理工资发放日期争议，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。