刚入职，单位给办社保卡吗？

刚入职，单位应当给办社保卡。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦员工入职，公司就有责任在规定的期限内为员工办理社保相关手续，其中就包括社保卡的申领。社保卡是员工享受社会保险待遇的重要凭证，具有多种功能，包括医疗费用的支付、社保信息查询、退休金的领取等。提醒：如果入职后长时间未收到社保卡，或者公司明确表示不办理社保卡，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律的角度来看，单位为员工办理社保卡是法定的责任和义务。常见的处理方式有两种：一是通过单位统一办理，二是个人自行办理。选择不同处理方式时，应优先考虑单位统一办理，因为这是法律规定的用人单位的责任。如果单位未履行这一责任，个人可以自行前往社保局办理，但需要注意准备好相关材料和了解办理流程。
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具体操作：从法律的角度，针对单位办理社保卡和个人自行办理社保卡的情况，具体操作如下：1.单位办理：员工入职后，应提供个人身份证件等相关信息给单位人事部门。单位人事部门负责收集员工信息，并在规定的期限内到当地社保局为员工办理社保手续及申领社保卡。社保局制卡完成后，会邮寄或通知单位领取，再由单位发放给员工。2.个人办理：如果单位未履行办理社保卡的责任，员工可以携带个人有效身份证件、照片等材料，自行前往当地社保局或社保合作银行申请办理社保卡。个人办理时，需要填写社保卡办卡申请表，并等待银行或社保局制卡完成后领取。在办理过程中，员工应关注办理进度，确保社保卡能够及时领取并使用。如果遇到任何问题或疑问，可以向单位人事部门或当地社保局咨询。