员工下班抽烟罚款1000合法吗

不合法。公司无权对员工进行罚款处罚，因为罚款属于行政处罚，需由行政机关实施。《公司法》、《劳动合同法》等均未赋予公司罚款权，擅自罚款可能侵犯员工权益。若公司违法罚款，员工可依法维权，避免自身权益受损。
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不合法。针对不同情况处理方式如下：1. 若公司仅口头警告，未实际罚款，可与公司沟通解决；2. 若公司已实施罚款，应先收集罚款证据；3. 接着可向劳动保障部门投诉，或申请调解；4. 如协商无果，可申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，还可提起劳动诉讼。
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处理此类问题，员工可选择向劳动保障行政部门投诉、举报，或申请调解，也可直接申请劳动仲裁，甚至提起劳动诉讼。具体选择需根据实际情况，如公司坚持违法罚款，建议采取更正式的法律途径维护权益，如申请仲裁或诉讼。