什么样的伤才能算工伤

想要认定为工伤，必须在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害。依据《工伤保险条例》，用人单位需在伤害发生后30日内向社保部门申请工伤认定，以确保工伤认定和赔偿的顺利进行。
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工伤的核心要素包括工作时间、工作场所和工作原因。如果符合这些条件，应尽快进行医疗救治并申请工伤认定。如有异议，可以通过行政复议或诉讼等法律途径解决。
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工伤认定需同时满足核心要素：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。处理流程包括：1. 立即送医治疗；2. 用人单位30日内申请工伤认定；3. 对认定结果如有异议，可进行行政复议或诉讼；4. 待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定等级，依法获得相应赔偿。 >