员工仲裁胜诉，要求补缴社保费用谁出

员工仲裁胜诉后，补缴社保费用由用人单位和员工共同承担。根据《社会保险法》规定，用人单位应依法及时为劳动者缴纳社会保险。如未按时缴纳，可能导致滞纳金、罚款等法律后果，同时影响员工社保权益。
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补缴社保，需根据仲裁结果操作。若裁决公司全额补缴，则公司需承担全部费用；若裁决按比例分摊，则单位和个人分别补缴各自部分。具体操作包括准备裁决书、工资条等证明材料，前往社保站办理补缴手续。
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补缴社保的常见处理方式有：一是公司全额补缴，包括单位和个人应缴部分；二是按比例分摊，单位补缴单位部分，个人补缴个人部分。选择哪种方式需根据具体情况和双方协商，但应遵守相关法律法规，确保双方权益。 >