针对问题辞职报告交了领导不批怎么办，我想进

提交辞职报告后，如果领导不批准，你依然可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定来操作。根据相关法律，你可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，甚至在试用期内满三日即可提出辞职。如果单位存在违法行为，你更有权直接辞职。如果单位拒绝配合，你可以向劳动部门申请劳动仲裁来维护自身权益。
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针对领导不批离职的情况，你可以采取以下常见处理方式：首先，坚持书面提出辞职并保留相关证据；其次，尝试与领导沟通，了解不批原因并寻求解决途径；如果沟通无果，你可以咨询劳动部门或律师，了解如何更好地维护自己的权益。在处理时，要结合个人情况和职场环境，确保自己的权益不受损害。
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对领导不批准辞职的情境，你可以这样操作：首先与领导沟通明确离职意愿；如果领导坚持不批，就按照法律规定提前30天书面通知用人单位，并确保通知送达；接着办理工作交接等离职手续；如果遇到克扣工资等问题，你可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。根据实际情况选择合适的方式，确保自己的权益得到保障。 >