拖欠工资不发可以申请补偿金吗

确实可以。当单位拖欠工资后，员工不仅有权利要求补发工资，还可以要求支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主必须按时足额支付员工工资，若存在拖欠行为，员工可以申请支付令并要求支付赔偿金。
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对于拖欠工资的问题，员工可以选择申请支付令或提起劳动仲裁这两种常见处理方式。选择哪种方式应基于实际情况，如考虑处理效率、成本等因素。若情况紧急需快速解决，可选择申请支付令。
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是的，您可以要求补偿金。具体操作步骤如下：首先，您可以向劳动行政部门举报单位拖欠工资的问题。一旦调查证实，相关部门会责令单位补发工资并支付赔偿金。如果单位仍不配合，您可以进一步申请支付令。最后，若在规定时间内单位未能全额支付工资及补偿金，您还有权要求加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。