单位没有交工伤保险有补偿吗

对于未缴纳工伤保险的单位，发生工伤事件时，劳动者应当首先与签订劳动合同的单位联系并寻求赔偿。单位如果没有缴纳工伤保险费，必须承担全部的工伤赔偿责任。如果单位拒绝支付，劳动者有权从工伤保险基金中先行得到支付，但后续仍需由用人单位进行偿还。这一做法依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
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如果单位未交工伤保险，您可以考虑举报或解除劳动合同。选择举报的话，不仅能促使单位补缴保险，还能获得应有的赔偿；如果选择解除合同，可能会获得经济赔偿金。您应根据自己的具体情况和就业需求来做出决策。
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针对单位未交工伤险的情况，您可以采取以下步骤维权：首先，与单位协商，要求按照相关法规进行赔偿；其次，准备相关的证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结果等；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；在仲裁过程中，应充分表达自己的诉求和理由，以争取自己的合法权益。