员工违反规定造成工伤承担责任吗

对于员工违反规定导致的工伤，通常情况下不承担民事责任。工伤是由单位承担侵权责任，即工伤保险责任，员工无需承担赔偿责任。但如果员工存在故意或重大过失行为，用人单位有权进行追偿。
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员工因违反规定导致工伤，责任归属需结合具体情况判断。员工可以提供无过错证据以减轻责任，或者向造成损害的第三方进行追责。最终选择需根据案情、证据及法律规定综合评估。
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关于员工违反规定造成的工伤责任，需视具体情况而定。如是他人原因造成，可以通过协商或诉讼解决；如系个人原因，则一般不追究个人责任。在处理时，应收集证据明确责任主体，依法维权，并在需要时寻求专业法律支持。