续签劳动合同时，是否要进行备案？

续签劳动合同确实需要备案。依据《劳动合同法》相关规定，续订合同后30日内需备案，未及时备案可能影响劳动者权益保障及企业合规性，甚至面临法律处罚。
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续签劳动合同要备案。操作如下：1.确认续签后，准备相关材料；2.线上备案可登录当地人社局官网，按指引提交资料；3.线下备案则需前往人社局窗口，提交劳动合同等文件；4.确保在30日内完成备案，以免违规。
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续签劳动合同备案的常见方式有线上备案和线下备案。选择方式时，应考虑便捷性、效率及当地劳动部门的具体要求，通常线上备案更为高效快捷。