工厂十年不交社保可以仲裁吗

工厂十年不交社保可仲裁。依据《劳动法》和《社会保险法》，工厂应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不缴可能导致员工权益受损，如退休无保障、医疗无法报销等。
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工厂不交社保可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向当地劳动局投诉，要求工厂补缴社保；3. 若工厂不配合，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求经济补偿。
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工厂不交社保，常见处理方式是投诉或仲裁。可先向劳动局投诉，要求工厂补缴；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。