工资一万多工伤能全额赔偿吗

工伤赔偿非固定金额，需具体情况分析。赔偿涵盖多项费用，如医疗费、停工留薪期工资等，依据《工伤保险条例》等相关法律。不及时处理可能影响权益，如医疗费无法及时报销。
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工伤赔偿视情况而定。具体操作：1. 申报工伤认定；2. 根据认定结果，与单位协商赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 涉及残疾，进行劳动能力鉴定，据结果调整赔偿。
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处理工伤赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，不成则考虑向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院，依据《劳动法》及《工伤保险条例》。