今年养老保险还用交吗

今年养老保险是否继续缴纳需视情况而定。从法律角度分析，养老保险是国家规定的企业和职工共同缴纳的法定义务。对于在职职工，只要未退休且在职，单位必须为员工缴纳社保（含养老险），个人不得单方面停缴。而对于灵活就业人员，缴满15年后可自主选择是否继续缴纳。不过，从长远利益考虑，继续缴纳养老保险可以增加退休金数额，提高生活质量。若单位未按规定为员工缴纳社保，或灵活就业人员停缴后无法享受医保待遇等情况表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，养老保险问题的处理方式在不同情况下具体操作如下：1. 在职职工：应继续缴纳社保，包括养老保险。这是法律规定的企业和职工的法定义务，不得单方面停缴。若单位未按规定缴纳，职工可向劳动监察部门投诉。2. 灵活就业人员：若已缴满15年养老保险，可根据自身经济状况选择是否继续缴纳。若经济条件允许，建议继续缴纳以提高退休金数额；若经济困难，可选择暂停缴纳，但需注意停缴期间无法享受医保待遇。在做出决定前，建议咨询当地社保部门或专业法律顾问。3. 面临退休的灵活就业人员：若缴费年限不足15年，可选择继续缴纳直至满足条件，或咨询当地社保部门了解是否允许一次性补缴。若符合条件，也可考虑提前退休以利用政策过渡期。在处理养老保险问题时，务必确保自身了解相关法律法规和政策，以维护自身合法权益。
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从法律角度来看，养老保险问题的常见处理方式主要包括继续缴纳、申请补缴和咨询专业人士。对于在职职工，由于缴纳社保是法定义务，因此应继续缴纳；对于灵活就业人员，若已缴满15年，可根据自身经济状况选择是否继续缴纳或申请补缴。在遇到具体问题时，建议咨询社保部门或专业法律顾问，以确保自身权益不受损害。