劳务派遣取消了吗最新消息

劳务派遣未取消，仍为合法用工方式。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位与用工单位需订立协议，劳动者在特定岗位工作。若违规取消，可能影响企业正常运营及劳动者权益。
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处理劳务派遣问题，常见方式包括签订合规协议、确保岗位符合规定及按时支付费用。选择时需考虑企业实际需求、劳动者权益及法律法规要求，确保合法合规。
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劳务派遣未取消。操作方式：1. 劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方权利义务；2. 确保派遣岗位符合临时性、辅助性或替代性要求；3. 用工单位按时向派遣机构支付服务费用，保障劳动者合法权益。