我休息替班的和别人吵笨我被辞退了?

您在被辞退后，若想申请劳动仲裁，需准备劳动合同、辞退通知书、工资条等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请书、受理、开庭审理、调解、裁决等步骤。您可在被辞退之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，委员会将依法进行裁决。
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从法律角度看，公司因吵架辞退您是否合法，需具体分析。若公司规章制度或劳动合同中明确规定吵架为严重违反公司规定的行为，且该规定不违反法律法规，则公司辞退您可能合法。但若无此规定或规定违法，则公司辞退您可能构成违法辞退，您有权申请劳动仲裁或采取其他法律措施维权。
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若您认为公司辞退理由不充分，除劳动仲裁外，您还可先尝试与公司协商，寻求和解；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由监察部门对公司进行调查处理；同时，您也可咨询律师，考虑提起劳动诉讼，维护自身合法权益。